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劳动者个人职业健康监护档案包括: (1)劳动者的姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、爱好等情况; (2)劳动者的职业史、既往病史以及职业病危害接触史等; (3)历次职业健康检查的结果及处理的详细情况; (4)职业病诊疗资料记录; (5)
劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案。
劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时有权索取本人职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者个人职业健康监护档案包括:1、劳动者的姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、爱好等情况;2、劳动者的职业史、既往病史以及职业病危害接触史等;3、历次职业健康检查的结果及处理的详细情况;4、职业
户口本可以办健康证。有身份证的人员,在体检大厅登记处交上身份证即可完成信息登记和照片提取,然后领取血管,缴费后即可进行体检。身份证丢失的顾客,每周三、五上午8点至11点持派出所丢失补办证明、户口本、暂住证、驾驶证、学生证等有效证件原件及复印
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用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是