员工可以拒绝公司安排的停工停产吗

2024-04-19 5

普法内容

1．关于是否选择拒绝待岗的权利，应当明确由员工自主抉择； 2．待岗，即劳动者仍旧与公司保有劳动关系的情况下，暂时请假或中止现有的工作岗位，同时暂不调配新的职务； 3．因非劳动者个人因素导致的单位停工、停产现象，若该状况持续不足一个工资发放周期的时间，用人单位须根据劳动合同约定的薪资标准向劳动者支付相应报酬。

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做厂里安排的工作可以拒绝吗?
厂里安排的工作可以拒绝。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满，想要拒绝的话，可以跟公司好好沟通，将自己不能出差的理由告诉公司。需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市

2020-06-03 327
停工留薪期公司让在家办公可以拒绝吗
根据相关规定，用人单位享有自由支配劳动者工作时间及地点的权利，可以自主决定是否让员工在家中完成工作任务。因而，当企业提出员工需在家办公的要求时，如果该员工提出反对，并采取行动进行阻止，那么用人单位有权拒绝支付其相应的劳动工资甚至解除劳动合同

2024-05-01 4
公司安排晚上值班可以拒绝吗
视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的，劳动者不能拒绝；如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的，劳动者可以和用人单位协商拒绝。

2020-06-24 657

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公司应如何拒绝员工安排
你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩

2022-04-18 15,340
员工不服从工作安排换岗可以拒绝吗
可以拒绝换岗，若公司辞退你你可以要求经济补偿。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动

2022-01-29 15,340
哺乳期公司有权拒绝安排员工上班吗
1、哺乳期的员工是有权拒绝待岗要求的。 2、如果员工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，但不能随意安排其待岗或者辞退该员工。 3、法律依据：

2023-03-11 15,340
孕妇可以拒绝公司的调岗安排吗
用人单位用劳动者怀孕不能加班为由，调劳动者的工作岗位，劳动者是可以拒绝的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如

2022-03-22 15,340

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工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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