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工伤赔偿要单位垫付吗

工伤赔偿要单位垫付吗

2024-05-26 11
普法内容
用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

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  • 工伤单位垫付的钱在赔付后还吗
    工伤单位垫付的钱在赔付后还吗

    工伤单位垫付的钱在赔付后需要还。 工伤医疗费的报销,是从工伤保险基金中支付,用人单位垫付的医疗费,是需要返还的,工伤职工工伤认定前的治疗费用,由用人单位先行垫付,待工伤认定后与社会保险经办机构结算。 工伤认定手续具体如下: 1、申请人备齐工

    2023-04-26 19
  • 工伤单位要求职工先垫付
    工伤单位要求职工先垫付

    可以本人先行垫付,在进行工伤认定后,可以找单位报销。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    2020-04-29 444
  • 工伤赔偿单位需要垫付的医药费是多少
    工伤赔偿单位需要垫付的医药费是多少

    这种情况的报销赔偿后要扣掉之前单位垫付的部分。如果员工是工伤,单位垫付了员工的医药费之后,之后员工获得工伤赔偿单位也可以拿回垫付的。

    2020-12-20 783
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  • 宽带安装公司员工被电伤工伤赔偿金单位垫付吗?

    按照《工伤保险条例》实施办法的相关规定,工伤赔偿中,除医疗费外,其余部分的工伤赔偿用人单位均应当支付给工伤职工,其中医疗费部分如由用人单位先行垫付的,报销后应归还给员工。

    2022-07-03 15,340
  • 单位垫付的工伤医疗费是否需要偿还

    伤医疗费一般都是公司先行垫付,而后从工伤保险基金中报销。但要注意,很多时候,并不是所有的医疗费工伤保险基金都报销,而是符合工伤保险目录的才报销,工伤保险基金不报销的应该由单位支付,所以,你把工伤保险基

    2022-08-21 15,340
  • 单位垫付了工伤的医药费赔偿金还能修补吗?

    支付条件领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项: (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费; (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤; (三)劳动者因工致

    2022-07-14 15,340
  • 工伤待遇中单位垫付医药费吗?

    工伤赔偿医药费自费部分由用人单位承担;工伤治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公

    2023-06-14 15,340
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  • 工亡单位应赔偿多少钱 01:21
    工亡单位应赔偿多少钱

    工亡单位应赔偿多少钱,可以让双方当事人协商决定,协商不一致的,可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡,其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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  • 工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些 01:09
    工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些

    工伤用人单位承担的赔偿项目包括: 1、工伤医疗费; 2、辅助器具配置费; 3、一次性伤残补助金; 4、伤残津贴; 5、生活护理费; 6、丧葬补助金; 7、供养亲属抚恤金; 8、一次性工亡补助金; 9、康复性治疗费用; 10、工伤住院治疗伙食

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  • 用人单位不支付加班费的怎么赔偿? 00:56
    用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

    用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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186-2004-7948
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