未婚生育的可以享受生育保险待遇吗

2024-05-21 7

普法内容

不能享受生育津贴。未婚生子有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假，只要有生产的事实，公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但是，未婚生育是违反国家计划生育政策的，所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。包括：检查费，接生费，手术费，住院费和药费，产假工资。

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2023生育保险的参保职工享受生育保险待遇的程序
一是办理生育就医证明生育保险参保职工在妊娠3个月后，参保职工本人或其委托人持相关证件和资料到参保地生育保险经办机构办理《重庆市职工生育保险就医证明》（简称《生育就医证明》），并选定1家生育保险协议服务机构进行分娩，选定的协议服务机构一经确定

2024-06-11 32
交了生育险生孩子可以享受什么待遇
交了生育险生孩子可以享受的待遇有： 1、生育津贴：产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业或女职工予以补偿。 2、生育医疗费用：女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生

2020-03-15 206
2023什么条件能享受生育保险待遇
依据《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字［1998］2号），通常来说，当生育女性同时具备下列条件就可以享受生育保险待遇： 1、具有上海市城镇户籍； 2、参加上海市城镇社会保险； 3、属于计划内生育； 4、在按规定设置产科、妇科的医疗

2024-06-15 23

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男员工可享受哪些生育保险待遇？男员工可享受哪些生育保险待遇呢？
男员工可享受的生育险待遇：男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，享受10日的护理假津贴。男职工护理假津贴日支付标准，按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基

2022-03-05 15,340
未婚先孕也可享受生育保险未婚先孕也可享受生育保险
时报Q友“囡囡”：我怀孕4个月了，还没有跟男友领结婚证，现在单位已经给我交了一年多的生育保险。就目前的情况来看，我是否可以使用该保险魏姗姗答复：针对囡囡提出的问题，我咨询了济南市人力资源和社会保障局。

2022-10-20 15,340
生育保险缴费满一年才能享受生育保险待遇吗！
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险

2022-07-16 15,340
怀孕五个月才交生育险，这期间可以享受生育保险的待遇吗？
根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用

2022-10-16 15,340

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男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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