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工伤住院的伙食费是保险基金中的。如果是因为工伤住院的情况下可以先出院再谈赔,因为只有在出院过后。才会涉及住院期间的住院费、康复费、交通补助费,护理费,营养费以及误工费等费用。这些都只能在出院过后才有一个统一的数额。才可以对这些金额主张赔偿,
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。职工住院治疗工伤的伙食补助费统筹地区以内:20元/天/人;统筹地区以外:35元/天/人。
工伤职工有住院伙食补助费,停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工没有营养费,住院期间,由工伤保险基金按照统筹地区规定标准支付住院伙食补助费。根据《
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公
有住院伙食补助费。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用
不需要。交通事故致对方受伤住院的,在后期协调赔偿的时候,会有住院期间的伙食补助/营养费这一个项目,因此,在双方协商赔偿之前,可以不予支付。如果伤者确实家庭条件困难的,肇事方可以先行对治疗费用进行垫付(
交通事故的住院伙食补助费,指的是交通事故的受害人在医院住院治疗期间所需的伙食费的补助。受害人经治疗后死亡的,赔偿义务人仍应当赔偿其住院期间发生的伙食补助费。 交通事故住院伙食补助费能赔多少,取决于住院治疗的时间和伙食补助的标准,伙食补助费等
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。
折旧费法律支持。一般情况下,人民法院是不支持车辆折旧费的。人民法院只支持车辆的直接损失,例如:维修费等。还支持维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用等。由于道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院