如果原单位不给开离职证明，可以劳动仲裁吗

2024-06-25 12

普法内容

原单位不给开离职证明可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据为：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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原单位不给开离职证明能不能直接开离职证明
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2020-11-29 244
让单位开正在职证明单位不给开可以吗
让单位开正在职证明单位不给开不可以

2024-06-06 8
护士证转出原单位不给盖章可以劳动仲裁解决吗
可以申请。

2024-07-14 12

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可以在劳动仲裁中开离职证明吗
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2022-08-09 15,340
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2022-02-08 15,340
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2022-10-17 15,340

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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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