卫生院能开病假条吗

2020-03-17 1,936

普法内容

卫生院能开病假条吗？当然可以开的。卫生院的假条是否算数，需要看单位是如何规定的。劳动法对此没有明确的规定，在实践中，应当理解为：由该职工的医保定点医疗机构出具病假条。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公务员在社区卫生院开病假有用吗?
根据要求不同，一般情况下是可以的，也有要求三甲以上的。社区诊所是可以开病假条的。病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。

2021-04-28 371
社区卫生院可以给病假吗？
社区卫生院开的病假条，是有用的。病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具。门诊可以开病假条最多是三十天的时间，医生会结合病患的基本情况决定休息的天数。

2021-06-25 29
病假条会被开除吗病假条还能被开除吗
开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定，如果单位的规章制度明确禁止此种行为，规定开假病假条的解除劳动合同，则员工有此行为的会被开除。

2020-08-21 202

专业问答更多>>

卫生院医生误诊病人到大医院就诊，卫生院不能开出医疗费吗？
误诊,从字面上理解，误诊就是错误的诊断.一旦医疗机构出现误诊，有些患者就当然地认为医疗机构就构成医疗事故。事实并非如此，误诊在临床医疗中有时是不可避免的，只有违反医疗常规与规范的误诊才有可能构成医疗事

2022-09-05 15,340
病假条, 医院开的病假条不是医生写的, 可以休病假吗
劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊

2022-03-26 15,340
病人生病医院开了病假条还需要做病假证明吗
那个病假证明单应该注意一些： 1、必须要有医院开具的《病假证明书》，证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 2、请假条。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据

2022-07-13 15,340
开的病假条没写医生的信息想开个医院病假条
只要治疗疾病需要，没有住院可以请病假。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但

2022-04-18 15,340

法律短视频更多>>

01:15
女方生病男方能离婚吗
根据我国婚姻法以及道德要求，夫妻之间存在相互扶养和照顾的义务，因此如果一方患病，作为配偶的一方应当履行抚养的义务。但是，如果双方感情确实已经破裂，就算女方已经生病，男方也可以选择离婚。在我国法定的离婚方式，包括了协议离婚和诉讼离婚两种方式。

3,113 15,340
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

11,647 15,340
01:30
医生出轨医院会开除吗
医生出轨不一定会被开除。具体如下：开除公职是对医生最严厉的处理措施，只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。根据相关法律规定可知，订立劳动合同，应当遵循合法

18,172 15,340