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职工工伤治疗期期间的工资按本人受伤之前12个月平均工资发放,不过很多公司都跟员工签的底薪加绩效奖金的合同,所以都给底薪,一般给员工买社保也是按照最低标准缴纳的,这样的话伤残补助金每个月工资就很少,差额也需要单位补齐。职工可以等工伤认定后,做
想知道工伤保险条例本人工资包括什么,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,用人
《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,
根据工伤保险条例,职工发生工伤后,一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。而本人工资,根据条例第六十四条的规定,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12
按照您上面的说法,应该是你看中一套房子,在房产公司签了意向金合同,意向金合同是只要买家和中介公司盖得章,如果价格谈妥了,房东也认可你的付款方式等等,房东才会在这居间合同上面签字的,(签居间合同一般有效
保险基金应该如何计算本人工资?没看懂你描述的内容。不过,还是发表下观点的好。单位应当为劳动者办理工伤保险,并且单位全额支付费用。每个行业有一个缴纳标准。当发生工伤事故了,应当申请劳动局予以工伤认定。认
工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级