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学徒属于雇佣关系。雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣人称为雇主,受雇
对于被判处无期徒刑的犯罪分子,如果在服刑期间参加劳动的,单位不会发给工资。但惩罚和教育相结合,实践中,监狱内服刑的人员,如果积极地参加劳动表现良好就可以获得减刑。服刑人员干活的时候监狱会给服刑人员发放
无期徒刑劳动是没有工资的,但可根据监狱的实际,依法可以适当给予报酬。 监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则,将罪犯改造成为守法公民。 根据相关法律规定,监狱对参加劳动的罪犯,应当按照
无期徒刑理论上没有期限的,没有上限,但是可以减刑。《中华人民共和国刑法》第七十八条规定:被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者
对于符合减刑条件的无期徒刑可以转为有期徒刑,减为有期徒刑后其刑期不得少于十三年。 根据我国《刑法》规定,无期徒刑减为有期徒刑的刑期,从裁定减刑之日起计算。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子
无期徒刑没有固定期限。无期徒刑是剥夺犯罪人终身自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。无期徒刑是自由刑中最严厉的刑罚方法,主要表现在剥夺犯罪人终身人身自由。 无期徒刑有以下特征: 1、剥夺犯罪分子的自由,即将犯罪分子关押在一定的场所,使其没有人身
被判处无期徒刑的罪犯,刑期至少十年。 无期徒刑,指审判机关采用判决的形式,对犯罪人一生的自由进行剥夺,且监禁在规定的场所内的刑罚。我国刑法规定被判处无期徒刑的,要在监狱或者是别的劳动改造场所执行。 无期徒刑罪犯在执行的这段时间内,确有悔改
无期徒刑是介于有期徒刑和死刑之间的一种严厉的刑罚,无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由的刑罚方法。但如果被判处无期徒刑的罪犯在刑罚执行期间,符合减刑条件的,执行二年以上,可以减刑。减刑幅度为:确有悔改表现或者有立功表现的,可以减为二十二年有期徒刑