重大损失解除劳动合同应注意什么

2020-03-23 103

普法内容

重大损失解除劳动合同的注意点：一、对重大损失要作出界定；二、重大损失的界定要有合理性；三、对严重失职、营私舞弊等可能造成重大损失的情况作出规定；四、适用的规章制度要合法有效，内容要合情合理。

《劳动合同法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

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