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现场遇到工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
故意伤害案件,不是去现场都有责任的,只有实际实施了故意伤害行为的人才有责任。在我国的行为人实施了故意伤害他人身体的行为人之后,此时是需要及时的对受害人进行伤残鉴定的,伤残鉴定的结果关系着对行为人的处罚的性质。
不是说需要证人,而是有证人的话需要作证,这是公民义务。证人应当出庭作证,或者向法庭提供证词当庭宣读。有没有故意犯罪的证明责任在公安机关和检察机关。有证人证明了没有故意犯罪,检察机关就要举证证人证言有不足以采纳的条件。只要证据能够形成完整的证
1、如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么伤人者涉嫌处罚故意伤害罪,应承担相应的刑事责任。 2、如果不构成轻伤,也需要进行民事赔偿,民事赔偿的项目。 3、伤人者一方或者近亲属积极赔偿,尽量取得受害人或受害人
《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔
符合下列条件认定构成故意破坏事故现场: 一、破坏现场的行为人是交通事故的当事人。 二、行为人破坏现场的行为是处于主观故意。这里的故意是指当事人明知自己的行为会破坏现场的原始状态,希望这种结果发生。 三
遇到工伤事故现场应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织
对于无法现场勘查的事故,经县级公安机关交通管理部门负责人批准,可以保留部分或者全部事故现场,待条件具备后再继续勘查。具体来说,保留全部现场的,原警戒线不得撤除;保留部分现场的,只对所保留部分进行警戒。如果是因为肇事者逃逸或者故意伪造、破坏现
故意伤害他人,公安机关的处理办法为: 1、发现故意伤害他人的行为,警方了解实情后,将侵害人依法处拘留处理,根据侵害人的危害结果,判决其责任。故意伤害他人致使轻微受伤情形,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款,情节较轻处五日以
寻衅滋事和故意伤害的区别主要体现在以下方面:1,寻衅滋事是随意殴打他人,行为人的动机是发泄不良的情绪,殴打的原因,殴打的对象,手段,都具有随意性,而故意伤害在于行为人一般都有直接明确的伤害故意和目的,伤害他人的原因,对象一般都具有特定性;2