我想了解一下，在员工宿舍摔伤算不算工伤

2024-05-19 11

普法内容

员工在宿舍摔倒是否算工伤，需根据情况而定： 1、员工在宿舍摔倒，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤，用人单位应当承担赔偿责任; 2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。 “因履行工作职责受到暴力伤害”应理解为职工因履行工作职责的行为而遭受暴力伤害，如职工系因个人恩怨而受到暴力伤害，即使发生于工作时间或工作地点，亦不属于此种情形。 “与工作有关的预备性或者收尾性工作”是指根据法律法规、单位规章制度的规定或者约定俗成的做法，职工为完成工作所作的准备或后续事务。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

下班期间在宿舍摔断了腿算工伤吗
不算，工作时间，工作地点因履行工作职责受伤才算工伤。

2024-06-17 11
在员工宿舍摔伤怎么算，比较严重
属于非因工受伤，除非证明用人单位提供的宿舍存在不合理的安全隐患，否则需要自行承担相关责任。

2024-06-07 10
加完班在宿舍不小心摔伤算工伤嘛？
可以向劳动局投诉。

2024-06-18 28

专业问答更多>>

员工下班在宿舍洗澡滑倒腿摔断算不算工伤
不是工伤。r所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。员工下班后在公司宿舍洗澡，是出于个人卫生的需要，并非是工作场所、工作时间，工作原因遭受事故伤害，摔伤不是工伤。r《工伤保险条例》r

2022-10-26 15,340
从宿舍摔下来腿摔断了算工伤吗
不算，工作时间，工作地点因履行工作职责受伤才算工伤。

2022-10-31 15,340
工人从宿舍掉下摔伤算工伤吗
劳动者从单位职工宿舍床上掉下来，是属于在休息时间内，不属于在工作时间内，因为工作原因受伤，是不能算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司

2022-03-22 15,340
在宿舍用的啤酒瓶摔伤算不算工伤？
在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

2022-09-27 15,340

法律短视频更多>>

01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,797 15,340
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

6,951 15,340
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

4,624 15,340