廊坊调整工伤保险待遇主要是哪些的呢？

2024-06-06 10

普法内容

今年廊坊市工伤保险职工、护理费、工亡职工供养亲属抚恤金标准进行调整，12月底前全部发放到位。此次调整范围为2008年12月31日前享受伤残津贴待遇的工伤职工、享受生活护理费待遇的工伤职工、领取供养亲属抚恤金待遇的工亡职工人员供养亲属。调整时间为2009年1月1日。伤残津贴实行按月分级调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残180元，二级伤残170元，三级伤残160元，四级伤残150元。用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工津贴，五级伤残职工每人每月增加额不得低于140元，六级伤残职工每人每月增加额不得低于120元。享受供养亲属抚恤金中配偶每人每月增加90元，其他亲属每人每月增加70元。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个等级，分别按照我市2008年度职工月平均工资的50％、40％、30％确定。

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养老保险待遇调整的主要参考因素是
养老保险待遇调整的主要参考因素包括： 1、养老金调整机制规定的因素：我国有关法律法规规定了养老金调整的标准和机制，主要参考因素包括物价上涨、社会平均工资增长、养老金基础支付金额等。具体来说，物价上涨和社会平均工资增长是养老金调整的重要参考因

2023-05-13 16
如果受安徽工伤保险待遇调整吗？
大多人不清楚安徽工伤保险待遇调整吗，具体来说享受伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级290元，二级280元，三级270元，四级260元。调整后的伤残津贴低于全省2024年度职工月平均工资60％乘以待遇率的，按全

2024-06-06 6
西安市工伤保险待遇调整了什么？
劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。那么西安市工伤保险待遇调整了哪些，伤残津贴其中，伤残津贴等级为1至4级伤残的工伤职工，每

2024-05-29 9

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江苏2023工伤保险待遇调整有哪些？
本次待遇调整对象为: 1、2018年6月30日(含30日,下同)前,因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员。 2、2018年6月30日前,因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级,

2023-11-19 15,340
工伤待遇不断调整的意义主要有哪些
实行工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复正常生产，维护社会安定。我国是一个幅员辽阔、经济技术较为落后的社会主义国家。随着我国现代化建设事业的发展，生产领域不断扩大，劳动者队伍急

2022-07-28 15,340
调整工伤待遇的规则是哪些呢，有哪些条例
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二

2022-08-05 15,340
职工工伤保险待遇工伤津贴调整
伤残津贴调整如下:调整工伤职工的伤残津贴和工亡职工供养亲属的抚恤金，伤残津贴增幅达26%，供养亲属抚恤金增幅为12%，具体调整标准为：伤残津贴按照伤残等级每人每月分别增加，其中一级290元，二级280

2022-11-19 15,340

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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