被裁员需要注意什么

2022-05-25 5

普法内容

一、被裁员需要注意什么 1、被裁员需要注意多个方面，具体如下：（1）看自己是否属于可以被裁员的范围；（2）有被老单位优先录用的权利；（3）公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，需要多支付一个月的工资以替代提前通知期。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。二、被裁员了可以争取哪些福利被裁员后可以争取以下福利： 1、如果当事人工作6个月以上，但不满一年，按一年工资计算给予经济补偿； 2、如果公司未提前一个月书面通知当事人，应另给予一个月的平均工资作为预付通知的替代。

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快递员怎么申请仲裁书，需要注意什么
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予

2024-06-29 7
单位裁员后员工应注意什么
用人单位裁员后应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员，优先留用下列人员：与本单位订立无固定期限劳动合同的；与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

2020-01-29 188
人员需要仲裁开庭是什么意思？
人员需要仲裁指劳动者与用人单位存在劳动争议的，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2021-02-14 78

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执行员写裁定书需要注意什么东西
第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人

2022-08-19 15,340
仲裁裁决结果包括什么，需要注意什么？
仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上，依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书。根据我国仲裁法的规定，仲裁实行一裁终局制度。裁决书自作出之日起发生法律效力

2022-11-02 15,340
裁员是什么意思裁员的注意事项有哪些
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。裁员的注意事项： 1、是否属于可以被裁员的范围。 2、公司应提前30日通知

2022-05-13 15,340
XX解冻需要裁定书吗，需要注意什么
法院到金融机构输解冻手续除提供解冻通知书外，还需要法院出具的决定书或裁定书。被冻结的款项在冻结期限内如需解冻，应以作出冻结决定的人民法院、人民检察院、公安机关签发的“解除冻结存款通知书”为凭，银行不

2023-04-03 15,340

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01:13
合同谈判需要注意什么问题
只要公司之间有合作，都是需要签订合同的。一旦签了合同即产生法律效力，因此，在合同谈判时，须认真对待。合同谈判，就是和所有的其它参与方进行谈判，比如，谈判合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务，还有各方违约的处理方式等内容。合同谈判时应

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著作权转让需要注意些什么
根据我国著作权法的规定，著作权人可以根据自身需求选择将著作权全部或者部分、有偿或者无偿转让给他人。转让方式包括了买卖、互易、赠与和遗赠等。根据我国著作权法的规定，转让著作权应当订立书面合同，合同内容应当包括：作品名称、转让的权利种类与地域范

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01:00
和大公司签合同需要注意什么
和大公司签合同需要注意的事项有：签约是双方的，必须要明确对方的身份，核实公司名称及法人身份；必须要有书面的合同，双方签字盖章确认；内容要明确，关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任；若有违约，责任在谁，该怎样履行违约责任；合同的期

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