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职务行为致人损害应该承担什么样的侵权责任

职务行为致人损害应该承担什么样的侵权责任

2021-02-03 313
普法内容
行为人的职务行为若导致他人损害的,一般应当由用人单位承担侵权责任。若行为人有故意或者重大过失情形的,则也应当承担连带责任。《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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