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公司解散一个部门员工应当依法支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未提前书面通知还需要额外支付一个月工资。
公司里的一个部门倒闭,公司是有权调动员工去别的部门的,员工若不愿意去别的部门,正常情况下是无赔偿的,可以跟公司协商调解。公司辞退员工的,则需要根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司法律部门,一般为法务部或者法规处。企业法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构,职责包括预防纠纷、解决已发生的法律问题、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件等。
一、公司都有什么部门? 根据公司法的规定,以有限责任公司为例,标准的公司架构为股东会、董事会、监事会等相关机构及相关的职能部门,至于具体职能部门则因企业类型不同而有所却别,但是一般包括企划部、办公室、
两个人成立有限责任公司,都是股东,根据出资情况享受股权比例;法人代表只能是一个,可以不是股东。股东之间的制约最好通过公司章程约定。 目前是个社会分工越来越细的社会,自己无法驾驭的,可以聘请律师协助。
如果是合理合法岗位安排,不可以不去。
工伤鉴定机构是市级劳动能力鉴定委员会,根据规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 省、自治区、直辖市劳动
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百
物流是归交通运输管理局管。所以向交通运输管理局投诉。首先确认发货时候的单据完好,这是能够成功理赔的唯一证据。电话通知客服要求理赔,等待客服记录上报处理最快一周,没有最慢只有更慢。等待期间尽量多给客服打电话要求尽快解决。根据相关法律规定可知,
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证