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根据我国劳动者的工资若结不到账的,是可以报警吗要求警察处理的,但向人民法院提起诉讼更为适宜。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。
有用但作用有限,要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪,劳动者也可以采取其他方式维权。根据刑法二百七十六,有能力支付劳动报酬而拒不支付并经过有关部门责令仍不支付,数额达到较大标准的才构成拒不支付劳动报酬罪,公安机关会先进行调解并责令其支付然后
根据我国劳动者的工资若结不到账的,是可以报警吗要求警察处理的,但向人民法院提起诉讼更为适宜。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。
工资不结算可以报警,但一般属于民事纠纷,警察一般不处理。 一般情况下,当事人应当首先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁经劳动行政主管部门督促仍不支付,构成拒不支付劳动报酬罪,报警有用。 发
工资不结算可以报警,但一般属于民事纠纷,警察一般不处理。 一般情况下,当事人应当首先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁经劳动行政主管部门督促仍不支付,构成拒不支付劳动报酬罪,报警有用。 发
公司为员工结算工资后不到账的,员工可以报警,但是公安机关一般不受理该类纠纷,员工可以依法去找公司协商;找劳动保障行政部门投诉;或者依法去向劳动仲裁委申请仲裁。
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
彩礼不退也不结婚,不应该报警,因为这不属于公安机关管辖的案件。 首先,对于因为婚姻家庭关系而产生的纠纷,一般情况下都应当认定为民事纠纷。而公安机关极少会介入民事纠纷,因为在我国,公安机关主要负责刑事侦查工作以及治安管理工作。只要双方不涉及人
老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除