单位解除劳动合同社保怎样办，最新的规定是什么

2024-05-21 5

普法内容

单位解除劳动合同社保怎样办？离职后原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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与单位解除劳动合同后怎样再去别的单位交社保
与单位解除劳动合同后怎样再去别的单位交社保的程序是应当与原单位解除劳动合同，原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为办理档案和社会保险关系转移手续。

2020-01-26 126
单位办解除劳动合同吗？有什么具体的规定？
公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后，可

2024-06-16 8
2023最新用人单位解除劳动合同的步骤
用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序：（1）制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。（2）应当事先将解除劳动合同理

2024-06-03 5

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怎样判定单位是违法解除劳动合同的最新规定
如果用人单位不符合法定的情形与劳动者解约；或者解约的程序严重违法的，可判定单位是违法解除劳动合同。若单位有上述行为的，需要按照双倍的经济补偿标准来向劳动者支付赔偿金。

2023-12-18 15,340
怎样ems劳动合同解除最新的规定是什么
EMS上的收件人写了公司负责人或人事部,并且注明是解除劳动通知书就可以了,拒收,拒签不影响效力,只要他们已经知道这个情况就行了。也可以以未依法缴纳社会保险费,未及时足额支付劳动报酬为由,向当地劳动仲裁

2023-09-21 15,340
社保劳动合同解除怎么办的，规定是什么的
1.离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。 2.离职后，若你在公司当地继续工作的话，社保不需要转移，可自

2023-09-02 15,340
最新劳动合同规定新单位变更劳动合同怎么办
公司工作地点变更属于正常的经营行为，如果你们在劳动合同里面写了就是原来的地址，属于公司单方面变更劳动合同的行为，你可以要求公司说明或者采取接触等措施。

2023-06-28 15,340

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单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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