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丧葬费是6个月工资,抚恤金根据实际情况确定。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
丧葬费和丧葬补助金的区别如下: 1、丧葬费 是因为受害人遭受人身损害死亡而获得的赔偿,丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 2、丧葬补助金 是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用,丧葬补助金一般按照职工死亡
对其遗属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。
员工去世之后,员工剩余工资和丧葬费应该由死者的第一顺位继承人领取使用。第一顺位继承人包含死者的父母、配偶及子女。 《工资支付暂行条例》关于去世后遗嘱补助能拿丧葬费和抚恤金 第六条用人单位应将工资支付给
丧葬费是指,侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,这明显是一种财产损
1、职工去世后,经办人核实职工个人工资及相关信息,核算丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助标准。 2、经办人约请职工遗属、所在单位负责人,介绍费用标准核算情况,并征求相关意见。 3、经办人拟草丧葬费、抚恤
退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱,应当根据退休人员领取的地点进行确定。 法律明确规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。至于遗属可以领取多少的丧葬补助金和抚恤金,应当由各省的人民政府按照当
失业补助金和失业金,一般有以下的三个区别,具体如下:1、领取条件不同:领取失业保险金要求失业保险缴满一年,且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业,主动辞职也能领,并且失业保险金未缴满一年也能领取,不过缴满一年领取的
抚恤金并不属于法定的遗产范围,因此不能通过订立遗嘱的方式来分配抚恤金。首先需要确定的是,抚恤金的性质。具体来说,抚恤金是指,死者所在单位给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金体现了相关单位对死者亲属的精神抚慰。根据民法典第1122条的