没有辞职直接走公司不给工资合理吗

2024-05-18 9

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不给工资不合理

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公司没给买社保，是否有权直接辞职走人
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-16 12
在工厂不辞职直接走了有没有事
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位，因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。

2020-08-27 726
自己离职直接走给不给工资
自己离职直接走给工资。单位是不得随意克扣员工工资的，员工和单位协商一致，经单位同意，员工申请辞职当天就安排员工离职，单位不得克扣员工工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在相关法律规定的情况，劳动者属于违法。用

2022-08-30 18

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工厂不给辞职，要不就直接走人、没有工资
其他1个月向工厂提交辞职报告，1个月后可以离开，未给工资可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队举报

2023-06-18 15,340
公司一年没开工只给基本工资辞职可以直接走
如果公司让你辞职，那你不主动辞职，如果主动辞职的话，你就没有经济补偿金了。

2023-06-20 15,340
辞职单公司直接给我收工资吗
员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月

2022-07-15 15,340
公司没有以辞职为由直接不给发工资怎么办
你可以向法院申请支付令。按照我国的法律规定，单位拖欠工资的，劳动者可以随时辞职，你的单位无权扣押你的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支

2022-10-02 15,340

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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没有资质的公司能接工程吗
没有资质的公司不能承接工程，建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施

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