制度如没有员工签字后这份规章制度可否受法律

2024-06-25 22

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规章制度是否受法律保护，并不局限于员工签字与否，而首先是符合且不与国家法律法规相悖，其次是需经过职代会审议通过，并宣贯至每一位员工。

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公司没有给员工看过规章制度
关于公司的规章制度，一般在员工入职进行入职培训时要求进行签字确认，或者公司会在内部邮箱、微信群等方式进行公布，如果没有，则该制度对员工则为无效的。

2020-06-03 1,115
规章制度中属于规约性规章制度的有哪些
属于规约性规章制度的有公约

2020-11-25 801
员工规章制度范本怎么写
一、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立统一意识思想，禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。三、通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、

2024-04-30 23

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员工手册和规章制度签字等内容是否有效?
公司员工手册，规章制度未经公示，投票，签字对劳动者没有法律效力。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，

2022-10-30 15,340
公司制定规章制度，员工需要遵守哪些规章制度
1、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时

2022-04-28 15,340
合同签完后有规章制度员工不签怎么办？
如果是劳动合同，员工没有签字，但已经开始履行，该合同是有效的，可以要求员工补签。如果是公司规章制度，在员工加入公司之前已经制定并且对其他员工有效的，对该员工也应该生效，也可以将制度出示给该员工并要求其

2022-10-06 15,340
学校有没有规章制度
你是学生，就应该遵守学校的规章制度，有什么建议可以通过正当的渠道向学较反映，你是学生，也是消费者，可以自由消费，但是你同时还是个学生，必须遵守学校的规定，至于学校的规定是否有道理，是否有法律依据，现在

2022-02-04 15,340

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01:19
公司股份制度怎么分配
股份可以由投资人共同均分，总占有百分之八十五至百分之七十五以上，预留百分之十五至百分之二十五的股份，在经营期间，表现优秀，就可以适当在百分之十五至百分之二十五股份里面调整，由投资人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股权分配是按照出资比例，将

3,443 15,340
01:16
公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

9,171 15,340
01:18
医疗纠纷仲裁制度的法律适用
医疗纠纷仲裁主要适用以下法律规定：第一，《医疗纠纷预防和处理条例》。该法律规定的用途在于预防和妥善处理医疗纠纷，从而维护医疗机构和患者双方的合法权益，保障医疗秩序的稳定，保护医疗安全。因此，属于医疗纠纷仲裁的法律适用范围；第二，《中华人

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