公司上班12年，合同到期解雇是怎么补偿的

2024-05-16 11

普法内容

员工可以要求支付双倍工资补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。

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在单位上班12年没签订合同被解雇有何补偿
可以要求签订无固定期限劳动合同，或者给你经济补偿金。

2024-06-02 12
在公司上班20年的公司解雇怎么赔
主要看解雇的理由是否合法，如果不合法则可以向单位主张大约40个月工资的赔偿金。

2024-06-04 20
我在本公司马上快三年，合同期未满被解雇怎样补偿
单位涉嫌违法辞退，可要求单位支付双倍经济赔偿金，协商不成，可申请劳动仲裁维权，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近

2024-06-07 11

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在单位上班12年没签订合同被解雇有何补偿
可以要求签订无固定期限劳动合同，或者给你经济补偿金。

2022-10-27 15,340
上班半年公司无原解雇怎么办？
这种情况可以到当地的人社局投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁主张相应的赔偿金。

2023-06-09 15,340
后，到上班想跟公司解雇合同，怎么样才能拿到陪赏金
您有权委托律师与公司协商或申请劳动仲裁。注意搜集能证明相关事实的证据。

2022-11-02 15,340
合同期未到公司解雇，理应得到什么样的赔偿
根据违约造成的实际损失数额，要求对方赔偿。先协商；协商不成，可以到起诉。《》第一百零七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

2022-09-23 15,340

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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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