您的位置:法师兄 > 律师普法 > 河北劳资纠纷该怎么告人
河北劳资纠纷该怎么告人

河北劳资纠纷该怎么告人

2024-04-29 2
普法内容
发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。 《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织有明确的被告有具体的诉讼请求和事实、理由属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息 (三)诉讼请求和所根据的事实与理由(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 河北产权纠纷要怎么处理
    河北产权纠纷要怎么处理

    关于房屋产权争议的解决方案包括和解、协商、仲裁及诉讼等四个途径。双方应遵循平等自愿的原则在私底下寻求和解,如若未能达成,可邀请第三方协助处理;若在协商过程中出现问题,可按房屋买卖合同的约定提交给相关仲裁部门裁决;在此基础上,如果仲裁结果亦无

    2024-05-06 2
  • 2023河北劳动纠纷维权程序是什么
    2023河北劳动纠纷维权程序是什么

    河北劳动纠纷维权程序是什么 发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。 打官司一般要走以下程序: (1)写好起诉书 (2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费 (3)法院开庭审理过程主要有:宣读法律纪律、开场白、

    2024-05-03 4
  • 河北人社怎么查退休工资
    河北人社怎么查退休工资

    河北人社可以通过以下方式查退休工资: 1、网上查询:目前河北省尚未开通全省的联网查询;不过各地区的养老保险请参照上面的链接查询; 2、带上个人的社会保险手册和身份证,到当地的社保局直接查询; 3、通过当地社保局公布的社会保险查询电话或者网址

    2022-12-19 21
专业问答更多>>
  • 漯河劳资纠纷找什么律师

    目前律师费的收费方法,主要有三种: 计件收费。如简单的法律事务。 按标的金额比例收费。 按工作小时计时收费。 具体收费办法及数额,由双方在《聘请律师合同》中约定。 您应当提供的情况和证据 您在聘请律师

    2023-11-13 15,340
  • 河北唐山经济纠纷案件应该怎么处理

    一、济纠纷,又称经济争议,是指平等主体之间发生的,以经济权利义务为内容的社会纠纷。 二、经济案件的处理主要有仲裁和诉讼两种方式。 仲裁是指双方当事人在纠纷发生之前或者发生之后达成书面的仲裁协议,自愿将

    2023-05-14 15,340
  • 漯河找什么律师打劳资纠纷

    目前律师费的收费方法,主要有三种: 计件收费。如简单的法律事务。 按标的金额比例收费。 按工作小时计时收费。 具体收费办法及数额,由双方在《聘请律师合同》中约定。 您应当提供的情况和证据 您在聘请律师

    2023-07-05 15,340
  • 河北网贷纠纷法律怎么规定

    河北网贷纠纷维权时效规定 这一问题,解答如下: 《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人

    2023-08-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是劳动纠纷 01:01
    什么是劳动纠纷

    根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

    1,180 15,340
  • 民间借贷纠纷被告跑了怎么办 01:34
    民间借贷纠纷被告跑了怎么办

    在民间借贷纠纷中,如果找不到被告的,也应该及时向法院起诉。在法院受理后,如果找不到被告的,可以由法院公告送达并缺席审理和判决。在判决生效后,应向法院申请执行,可由法院依法处分对方的财产,或采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施,以促

    1,337 15,340
  • 要工资属于劳动合同纠纷吗 00:40
    要工资属于劳动合同纠纷吗

    要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

    1,712 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?