劳动合同没解除到别的厂能签吗

2020-08-21 231

普法内容

劳动合同没解除，一般不能和别的工厂签订劳动合同。同时签订两份劳动合同，任何一方单位有权终止劳动合同。新签劳动合同后，给原公司造成损失的需要赔偿。

《劳动合同法》第九十一条：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

相关合同

协议解除劳动合同简约版

审核日期：2021.12.11页数：1大小：17001KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

标准版劳动关系解除协议

审核日期：2021.12.11页数：2大小：16966KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

专业版劳动关系解除合同书

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17538KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我进厂干了一天自离，没解除劳动合同能进别的厂吗？
是否有劳动合同

2024-06-26 16
离职后，还没签劳动合同，还能和别的单位解除合同吗
与用人单位没有正式劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。（1）公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工

2024-05-27 3
小厂没签劳动合同，能向厂里索赔吗
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-06-24 3

专业问答更多>>

没有解除劳动合同可以去别的厂上班吗
可以，但是如果因为没有解除劳动合同造成的法律后果你要承担责任。最好和之前的单位解除劳动关系。

2022-10-27 15,340
没有解除劳动关系能得到厂里的吗
可以，建议先和单位协商，协商不成，可以申请劳动仲裁

2022-10-27 15,340
离职后，还没签劳动合同，还能和别的单位解除合同吗
与用人单位没有正式劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。（1）公司应在员工入职起一个月内与给

2022-08-08 15,340
到期未签新的劳动合同签劳动合同可以解除吗
劳动合同到期后一个月内未及时续订劳动合同，用人单位应支付没有签订书面劳动合同的双倍工资差额。

2023-06-18 15,340

法律短视频更多>>

01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

2,435 15,340
01:09
被骗签合同能申请解除合同吗
被骗签合同，可以申请撤销合同，但是不一定能够解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人受欺诈而依据非真实的意思表示签订的合同，为可撤销合同。受欺诈一方可以向法院或者仲裁机构，要求撤销该合同，从而使该合同至始不发生法律效力。但是

1,320 15,340
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

29,897 15,340