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这是需要根据具体的情况进行判断处理的,若是存在过错的话,是需要按照相关的过错承担相应的赔偿责任的,这种情况是建议双方先进行协商处理的,协商不好的话,可以收集相关的证据资料起诉维权处理的。但是城管无权销毁本人合法拥有的私有财产,可以减去扣押物
可以协商解决的损害赔偿问题包括多种情况,根据我国《》第106条规定:“公民、法人由于过错侵害国家、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担。”侵权损害赔偿的原则主要有四项原则。全部赔偿原则。即侵权行
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地
视具体情况而定。承租人应该按照合同约定的方法使用租赁物,如果承租人按照合同约定的方法或者按照租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损耗的,那么由出租人承担赔偿责任。如果承租人未按照合同约定的方法或者未
赔偿包括医疗费,护理费,营养费,误工费,交通费,住院伙食补助费等,构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
首先,企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的,应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的,企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后,仍然不胜任工作的,企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
换门头要城管以下手续: 1、商家先到辖区内的城管监察中队,申报要求办理门头设置许可证,获得辖区城管中队的意见; 2、带着城管监察中队的意见到,各区的便民中心申请办理门头设置许可证; 3、便民中心同意其申请后,带着申请到辖区内的城管监察中队,