协商工资是否符合市场经济的要求

2020-11-03 82

普法内容

协商工资符合社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，规范和推动企业工资集体协商制度，促进企业职工工资水平合理增长，维护劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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2024-06-22 30
婚姻中协助工作的是否可以要求经济补偿
婚姻中协助另一方工作的可以要求经济补偿。婚姻中，一方因抚养子女、照顾老人、协助另一方工作而承担更多义务；离婚时有权向对方请求赔偿，具体赔偿方法由双方协商。协商不成的，人民法院应当根据具体情况作出判决。《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方

2022-04-16 290
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2021-12-23 69

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2022-01-21 15,340
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2022-06-29 15,340
对于商场被拍卖，员工是否可以再次要求支付经济补偿金
第一，商场被拍卖，涉及的可能是股权变动，改变的是用人单位的名称、法定代表人、投资人等，该种情形下不影响原劳动合同的履行，劳动者的岗位及工资不应因此受到调整，更不应因此降薪。第二，劳动合同到期前，用人单

2022-03-17 15,340

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什么条件符合申请经济适用房
根据《中华人民共和国经济适用住房管理办法》的相关规定可知，经济适用房属于政府推出的福利性住房，收入低、住房困难的民众可以申请，但需要符合以下条件：首先，家庭中至少要有一个成员，有本市市区常住城镇居民户口五年时间以上。其次，家庭收入符合市、县

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合同工资和实际工资不符怎么办
合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实

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