工伤认定7个月后还能申请吗

2020-12-27 128

普法内容

工伤认定7个月是可以申请的，在事故发生后，员工可以在一年内申请工伤认定。

具体参考《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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6六个月了还能申请工伤吗？
可以自行申请工伤认定。

2024-05-18 13
受伤7个月还没有工伤认定怎么办
可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通

2024-06-24 14
受伤十一个月后申请工伤认定是否还来得及
受伤十一个月后申请工伤认定还来得及。工伤认定时效的规定是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社

2020-08-24 128

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两个月后又申请工伤认定, 现在又申请了两个月, 还可以认定为工伤吗
只要符合工伤认定的条件，两个月之后才申请工伤认定的，仍然可以认定为工伤。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请

2022-03-02 15,340
工伤赔偿从鉴定出来后四个月, 能申请工伤认定吗
如果没有达到伤残等级，只有医疗费报销和误工费工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期

2022-04-18 15,340
工伤认定一个月后公司又申请了怎么办？个人能否做工伤认定申请？？
一、个人能否做工伤认定？若公司没在一个月内申报，职工可以在一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法

2022-03-06 15,340
工伤认定能不能一个月之内申请？
单位需要一个月依法申报；单位未依法申请工伤认定的，工伤职工或家属可以自工伤发生之日起一年内申请工伤认定。

2023-06-09 15,340

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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建档立卡脱贫后还能申请助学金吗
建档立卡脱贫后还能申请助学金。但需满足以下条件： 1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导； 2、遵守宪法和法律，遵守学校规章制度； 3、诚实守信，道德品质优良； 4、勤奋学习，积极上进； 5、家庭经济困难，生活俭朴。国家助学金是为了体

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