受雇采伐林木能否认定犯罪

2020-07-08 108

普法内容

受雇采伐林木不一定能认定犯罪，如果是受雇后擅自在雇主制定的范围之外，违反森林法的规定进行滥伐的，构成犯罪；如果受雇人对采伐的林木情况不知情的，只是收雇主命令采伐树木的，一般不认定为犯罪。

《刑法》第三百四十五条盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的，从重处罚。

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受雇采伐林木罪可以视同犯罪吗？
受雇人采伐林木的行为能认定犯罪，只要是受雇人在受雇后，擅自在雇主制定的范围之外，违反法律的规定对林木进行滥伐的，那么其采伐林木的行为就构成犯罪；如果受雇人对采伐的林木情况并不知情，只是接受雇主命令对树木进行采伐的，在这种情况下，一般不认定其

2020-01-14 103
被雇用的林木徒手能认定是否犯罪
受雇采伐林木的，如果雇主命令雇工进行滥伐，不构成共同犯罪，雇工不承担刑事责任，雇主构成滥伐林木罪；如果雇工擅自在雇主制定的范围之外进行滥伐的，也不构成共同犯罪，雇主不承担刑事责任，雇工构成滥伐林木罪。

2020-03-07 91
我被老板雇佣滥伐林木犯罪吗
受雇采伐林木的，不一定构成犯罪，要根据具体情况来定： 1、如果雇主命令雇工进行滥伐，不构成共同犯罪，雇工不承担刑事责任，雇主构成滥伐林木罪； 2、如果雇工擅自在雇主制定的范围之外进行滥伐的，也不构成共同犯罪，雇主不承担刑事责任，雇工构成滥伐

2023-05-08 16

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滥伐林木罪中违法采伐林木罪如何认定
滥伐林木罪是指违反《森林法》规定，未经有关部门批准发行伐木许可证，或持有伐木许可证，但违反伐木许可证规定的场所、数量、树种、方式自由伐木本部门所有或管理，本人自留山林或其他林木，数量较大的行为。

2021-10-20 15,340
受雇盗伐林木，构成盗伐林木罪吗?能减轻处罚吗？
根据《/ll中华人民共和国(2011年修正)》第条，【；；非法收购、运输盗伐、滥伐的林木罪】盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下、或者，并处或者单处；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并

2022-10-08 15,340
滥伐林木罪共同犯罪的认定条件及如何认定滥伐林木罪
滥伐林木罪共同犯罪认定如下： 1、客观方面。各共同犯罪人所实施的行为都必须是滥伐林木犯罪行为，必须共同犯罪。具有共同的滥伐林木犯罪行为，即各共同犯罪人的行为都是指向同一的目标彼此联系、互相配合，结成一

2021-09-29 15,340
无证雇人砍伐自购山林，是否犯了滥伐林木罪被判刑？
滥伐林木罪，是指违反《森林法》的规定，未经有关部门批准并核发采伐许可证，或者虽持有采伐许可证，但违背采伐证所规定的地点、数量、树种、方式而任意采伐本单位所有或管理的，以及本人自留山上的森林或者其他林木

2023-06-12 15,340

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盗伐林木罪判多少年
行为人实施了盗伐林木的行为，就有可能触犯盗伐林木罪，判处多少年的刑罚则需要根据其数量或者是情节来判断。如果行为人盗伐森林或者是其他林木，达到了数量较大的程度，就可以对其判处三年以下的有期徒刑，也可能对其判处拘役或者是管制，并且对其处以罚金或

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滥伐林木罪怎么处罚
滥伐林木罪的处罚如下： 1、违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。滥伐林木罪

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犯非法采伐珍贵树木罪要坐几年牢
如果犯罪嫌疑人违反国家规定，采用非法手段，通过非法途径，在没有取得采伐许可证，或者违反许可证规定的面积、株数、树种的情况下，采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的，就构成了非法采伐珍贵树木罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，非法

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