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工伤期间劳动合同到期了怎么办

工伤期间劳动合同到期了怎么办

2021-12-07 12
普法内容
工伤期间劳动合同到期,分以下情形处理:劳动者工伤达到一至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位;达到五至六级的,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴;达到七至十级的,劳动者离职,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期的; 在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 法律、行政法规规定的其他情形。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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