在工厂辞职不发工资也不批准该如何办

2024-04-20 12

普法内容

工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

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厂不批准辞职如何办？？？？
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等 2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不

2024-04-29 13
厂里辞工不批，请假也不批，怎么办
辞工不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。 1．辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2．提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据

2024-06-01 23
人在工厂，辞职打工. 他不发工资怎么办
工厂拖欠工资的行为，建议当事人可以到当地劳动行政部门进行举报投诉，由其对工厂进行监督检查；也可以向法院申请支付令，由行政部门责令其支付工资，还可以要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付的赔偿金。

2020-11-25 93

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工厂3个月没发工资，辞去职务也不批。
建议去申请劳动仲裁，离职的话，无需用人单位批准，可自行离开。

2022-10-08 15,340
工厂正式工辞职不批，如何办？
提前一个月书面申请离职，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁

2023-06-09 15,340
工厂不批准辞职不给结清工资
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

2022-10-06 15,340
该怎么办理工厂不批准辞职?
劳动者辞职不需要经过用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离

2023-11-06 15,340

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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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