员工不能续签就会给失业金吗

2020-02-18 79

普法内容

员工不续签没有失业金。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

《失业保险条例》第十七条，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

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员工失业不续签有影响吗？
由于员工主观因素不续签合同从而使劳动合同终止，按规定不能领取失业金。

2020-11-06 126
签完合同失业金就不能领了吗？
根据相关法律法规，申领失业保险金同样有其特定的条件限制，并非只要劳动者失去工作便可无条件地获得失业保险金的援助。首先，当劳动者与雇主之间的劳动合同自然到期时，如属劳动者主动选择不再续订，则该情况并不符合认领失业保险金的法定要求，故而无法获取

2024-04-13 38
合同到期员工不续签能要求单位办理失业金？
合同到期如果劳动者本人不续签，是不能领取失业保险金的。按规定，同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已依法定

2024-05-12 20

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不给续签的，能拿到补偿金和失业金吗
如果连续签订两次书面合同，第三次应签订无固定期限劳动合同。具体问题可直接向当地市社保局电话查询。

2022-11-01 15,340
失业金不续签还能拿到吗
领取失业金的条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 2、非因本人意愿中断就业的。 3、已办理失业登记。 4、有求职要求的。合同到期后不续签的，也属于非本人意愿

2022-10-25 15,340
协议解除不签就能领失业金吗
不一定，协商一致解除劳动合同分两种情况： 1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金 2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保

2022-06-01 15,340
到期，不个员工续签，应该怎么补偿？失业金能领吗？
1、劳动合同期满，劳动合同即行终止，如果你和该单位以前只签过一次固定期限的劳动合同，要续签，也必须是双方平等自愿的基础上协商一致签订的2.如果你已经和该单位连续订立了两次固定期限合同，而且没有劳动合同

2022-10-05 15,340

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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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不交罚金就不能减刑吗
判刑后，被告人不主动交罚金，将对其进行强制性追缴。犯罪嫌疑人在服刑这段时间不缴纳罚金，对于减刑和假释都会从严处理，有可能不给减刑或假释。罚金在判决指定的时间内一次或者分期缴纳。到时间没有缴纳的，实施强制缴纳。对于没办法全部缴纳罚金的，一发

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00:59
就业困难人员灵活就业社会保险补贴
就业困难人员灵活就业社会保险补贴如下：灵活就业人员社保补贴是符合申领条件的，到户口所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续，户口仍在原单位的，到居住地所属的社区、乡镇劳动保障所办理申请补贴手续。根据相关法律规定可知，补贴为吸纳就业困难人员

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