您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公务员死亡40个月工资怎样算
公务员死亡40个月工资怎样算

公务员死亡40个月工资怎样算

2023-07-06 16
普法内容
国家机关工作人员离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+本人生前40个月基本工资或基本离退休费。这是对公务员抚恤金的规定。事业单位的发放标准还是遵照2008年的政策规定:标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。拓展资料自2004年10月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行: 1、烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费。例如:生前每月工资5000月,死亡后可以500080400000元的一次性抚恤金。这对于一个家庭来说是一笔不小的收入。 2、因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。因公殉职的抚恤金是本人生前40个月的基本工资,如果生前月基本工资为5000月,那么这个家庭可以获得200000元的一次性抚恤金。 3、病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。病故的国家机关工作人员也有一次性抚恤金,抚恤金标准为本人生前20个月的基本工资,如果月基本工资为5000元,能获得的抚恤金有100000。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 教师死亡后是给20个月还是40个月工资
    教师死亡后是给20个月还是40个月工资

    1、病故发放20个月基本工资或离退休费。 所以如果工资有6000元,20个月的工资,一共是可以发放12万元。 2、因公牺牲发放40个月基本工资或离退休费。 也就是说,因公牺牲得到的补偿是病故的两倍。按照前面的例子,一共可以翻倍到24万元。

    2020-08-26 1,162
  • 公务员去逝后拿40个月工资由谁继承
    公务员去逝后拿40个月工资由谁继承

    公务员去逝后拿40个月工资不是死者的遗产,不能作为遗产继承。其中,一次性丧葬补助费和供养亲属抚恤金,都有明确的指向性,不能作为共同财产参加分配。仅可以参加分配的是抚恤金。但可以参照法定继承的规定,考虑与死者共同生活紧密度,按照顾妇女儿童老人

    2021-04-26 1,324
  • 公务员丧葬费40个月合理吗
    公务员丧葬费40个月合理吗

    不合理 国家机关工作人员及离退休人员死亡的,一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入×20;丧葬补助金为当地社平工资×6;供养亲属抚恤金为配偶是死者本人工资×40%、其它亲属是死者本人工资×30%、孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上增加1

    2020-08-24 30
专业问答更多>>
  • 公司休假员工死亡工资该按几个月计算?

    在职职工死亡,要看是什么原因死亡。酗酒、斗殴、自残、自杀的,情况比较复杂,有丧葬费,补偿金要视情况而定,各地不一样。非因工患病死亡的丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下

    2022-10-05 15,340
  • 员工工伤死亡了,要按工伤赔偿40个月的工资吗?

    职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比

    2022-08-20 15,340
  • 公务员家属40年前因工死亡补偿金

    最迟一年申报工亡。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门

    2022-10-05 15,340
  • 工伤死亡49个月计算工资吗

    1998年工亡职工54个月工资按所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资计算。1998年,工伤保险制度改革开始不久,执行的是原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号),按该办法第

    2022-10-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿月工资怎么算 01:03
    工伤赔偿月工资怎么算

    工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工

    2,847 15,340
  • 工资拖欠一个月怎么赔偿 01:09
    工资拖欠一个月怎么赔偿

    工资拖欠一个月是否可以获得赔偿,需要根据处理结果来定。处理方法如下: 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,弄清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理;

    4,872 15,340
  • 被公司辞退补偿几个月的工资 01:17
    被公司辞退补偿几个月的工资

    劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个

    7,716 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?