您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动者单方面解除劳动合同打个电话行吗
劳动者单方面解除劳动合同打个电话行吗

劳动者单方面解除劳动合同打个电话行吗

2020-08-12 278
普法内容
不能。劳动者解除劳动合同的应当提前30日以书面形式通知用人单位,而不能选择单方面以电话形式通知用人单位解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
单位解除劳动常用合同证明
单位解除劳动常用合同证明
审核日期:2022.02.07页数:3大小:17815KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
某单位解除劳动合同常用范本
某单位解除劳动合同常用范本
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17462KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
协议解除劳动合同简约版
协议解除劳动合同简约版
审核日期:2021.12.11页数:1大小:17001KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
    单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同

    劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法

    2020-06-23 482
  • 个人能单方面进行劳动合同解除吗
    个人能单方面进行劳动合同解除吗

    单方解除合同系违反劳动合同的行为,用人单位或劳动者由于本身的过错造成的不履行或不适当履行合同义务,应承担相应的法律责任。按照现行的《劳动法》、《违反<劳动法>行政处罚办法》及《违反和解除劳动合同的补偿办法》的规定,此种违反劳动合同的责任的承

    2024-05-22 25
  • 公司单方面电话通知员工解除劳动合同合法吗?
    公司单方面电话通知员工解除劳动合同合法吗?

    不上班,就是严重旷工,单位可以解除劳动合同。考情表就是证据。

    2024-06-21 19
专业问答更多>>
  • 劳动者如何解除劳动合同单方面

    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章

    2022-04-21 15,340
  • 打劳动合同电话可以解除劳动合同吗

    不行。《劳动合同法》规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法实施条例》第十八条将该规定作为劳动者解除劳动合同

    2021-11-30 15,340
  • 单方面不履行合同劳动者可以解除合同吗

    不履行合同的条件: 一、有确切证据证明对方有下列情形之一的,可以中止履行 (一)经营状况严重恶化; (二)转移财产、抽逃资金,以逃避债务; (三)丧失商业信誉; (四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的

    2022-11-08 15,340
  • 单方面解除劳动合同劳动者不同意怎么办

    用人单位解雇、开除劳动者,是否应该支付赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    840 15,340
  • 长期劳动合同解除赔偿方法 00:49
    长期劳动合同解除赔偿方法

    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

    2,768 15,340
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,226 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?