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工厂倒闭的按照规定会进入到破产清算程序,扣除清算费用后的资产会首先用于支付工资。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股
工厂倒闭了,对于员工的工资,工厂应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资,此外员工还能得到一定的经济补偿。
会被判几年 要看具体情况,如果是职务侵占或是挪用资金,可能在五年左右。 2,若钱款还上,厂方拿到钱后不再追究他的责任,法院会同意吗 这是从轻处罚的情节,但仍要追究对方责任。因为这是公诉案件,是检察院起
工厂倒闭后我们需要根据相关的法律法规的具体规定,确定自己应该得到的工资补偿比例,以确认自己的权益。
《中华人民共和国劳动合同法》规定:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项
工厂倒闭的最多赔十二个月的工资。按照劳动者在工厂的工作年限计算,每工作满一年,工厂需向劳动者支付一个月的工资,但向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
工资7000可以拿多少生育津贴,每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的,想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的,由企业承担,其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支