加班有偿合理吗，无偿加班，迟到扣钱，合理么

2024-06-12 0

普法内容

无偿加班违法，有偿加班迟到扣钱合法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。用人单位安排加班不支付加班费或者补休的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

加班可以算迟到吗？加班迟到扣钱合法吗？
劳动者加班没有加班费，迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请

2024-05-24 3
迟到扣钱加班不给钱合法吗
这可不太对头！作为员工的老板，你们得按照当初跟他们签订的劳动合同来付工资，还得遵守国家的规定呢！要是你们没有按时把属于员工的那部分钱给人家或没给够的话可不行，这样会惹上大麻烦的！员工可以去当地的人民法院申请支付令呢，而法院会根据情况发支付令

2024-05-14 8
公司加班没钱,迟到一分钟扣全勤奖合理吗
劳动者加班没有加班费，迟到扣钱却没有全勤奖是不合理的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书

2023-04-05 8

专业问答更多>>

上班迟到下班加班合理吗
这种情况酌情处理，前提如果不涉及加班费，加的也是他自己的时间，但也要口头约谈一下员工。关于你所问的上班迟到下班加班

2022-06-27 15,340
迟到单位会扣钱，加班一分钟都不给加班费合理吗？
在国内太正常不过了，各个老板都是剥削劳工的魔鬼。劳动保障部门又没有什么实权，也无力监管。

2022-07-29 15,340
无偿加班如何合理
1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳

2022-08-10 15,340
没加班扣除加班费合不合理
一、不合理，劳动者加班的，应当支付加班费，没有加班，但已经完成劳动定额的，不允许克扣工资。二、维权途径 1、到劳动监察部门投诉，如果劳动监察不在规定时间调查、处理的，你可以对劳动局提起行政复议和诉讼

2023-07-22 15,340

法律短视频更多>>

00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,358 15,340
01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

10,428 15,340
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,665 15,340