浙江哺乳假是如何的呢？

2024-06-04 33

普法内容

哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。、哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。、在产假休完后，在哺乳期内每天有小时的哺乳假，国家法律没有连续休息不上班的哺乳假。、但有些地方有些关于哺乳假的规定，比如广东省就规定，女职工产假期满后，若有实际困难本人可申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿满周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的发给工资。参见《广东省女职工劳动保护办法》但执行这一条的话，必须确有实际困难还得要单位领导批准。单位领导若不批准也没办法。但至少是有地方法律依据，是可以向单位申请的。、所以，要看你所在的是哪个地方，有没有相关的地方性规定。、所以，无论怎样，你可以将实际困难告诉单位，向领导申请一下试一试，或者你可以表示休至哺乳期满但不要工资有些单位可以同意让员工将每天一小时的假折合成天，可以连续休大概一个月左右，工资照发。

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哺乳期哺乳假是有多久喃？是如何放的？
哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳时间，其视作工作时间。

2024-05-31 50
浙江省哺乳假6个月的相关规定是哪些
原标题：今年生宝宝的妈妈没了哺乳假多了奖励假从今年1月1日开始，“全面二孩”时代已正式开启，同时与生育相关的哺乳假、独生子女证等相关权益也有所变化。新修订的《浙江省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）已于1月14日施行，究竟哪些相关

2024-05-27 34
浙江哺乳假取消了吗？国家是怎么规定的？
因为经修订的《浙江省人口与计划生育条例》中没有取消这一规定。也就是说，以前是怎样的，现在还是这样。经修订的《浙江省人口与计划生育条例》第三十二条第一款、第一项明确规定：机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工已持有《独生子女父母光荣证》的，

2024-06-24 27

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浙江产假哺乳假有几天？
女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假。这就是浙江产假哺乳假的期限。

2022-06-27 15,340
浙江省哺乳假还有吗
符合年假条件的依然有年休假。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年

2022-08-15 15,340
浙江哺乳假一天几小时
①女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;(浙江省：98天+30天=128天) 2018浙江哺乳假规定,浙江哺乳假国家规定

2022-08-10 15,340
浙江省哺乳假这件事情
关于浙江省哺乳假这件事情浙江哺乳假国家规定：女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假。

2022-11-02 15,340

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01:20
哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

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01:13
老婆在哺乳期如何离婚
老婆在哺乳期，离婚的方式如下： 1、老婆在哺乳期，一方想离婚的，可以通过协议离婚的方式离婚； 2、如果，协议离婚不成的。男方一般是不能提出起诉离婚的。我国法律规定，对于起诉离婚，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提

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01:12
哺乳期后离婚如何得到抚养权
哺乳期后离婚，争取抚养权的规定如下： 1、确定抚养权的归属是看谁的条件更适合抚养子女，尤其是经济能力好的，身体比较健康的； 2、自己没有任何子女，而另一方有其他子女的，那么就可以在确定抚养权归属时可以优先考； 3、子女已经单独跟随祖父母或外

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