三八上班是否有三薪

2024-05-18 15

普法内容

没有

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在这里咨询一下三八加班是三薪吗？
就你提出的三八加班是三薪吗的问题，我的回答是：三八妇女节是其它节假日，应享受三薪，不要误导。

2024-05-20 10
八月十五有三薪吗．
根据我国法律规定，农历八月十五为中秋节，属于法定休假日。若在此期间劳动者被要求加班，企业应给予三倍薪资补偿。该法规依据如下：国家法定休假办法中明确指出，全民享受的假期包括：元旦（1月1日）、春节（农历正月初一至初三）、清明节（农历清明当日）

2024-05-30 22
春节上班几天三薪
春节上班属于加班，其中农历初一、初二、初三是三薪。春节属于法定节假日，法定节假日安排劳动者工作的，要支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020-06-03 272

专业问答更多>>

三八节是否有加班工资
首先三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日;根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天假。在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单

2022-03-30 15,340
国庆三天加班，有几天是三薪？
10月1日、2日、3日。rr《劳动法》r第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：r(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资

2022-10-28 15,340
三八上班是不是成为不加班
一般情况下，三八妇女节是会放假半天的，但是只针对妇女。在三八妇女节的时候，妇女正常上班，单位要正常支付工资报酬，但是，不用支付加班工资。

2022-08-17 15,340
年加班是三薪吗
在公司法中，那个年加班三薪的问题，三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩

2022-06-20 15,340

法律短视频更多>>

00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿
上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，

6,237 15,340
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

4,690 15,340
00:58
国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

4,452 15,340