醉驾拘役能解除劳动关系吗

2020-05-24 93

普法内容

醉驾拘役可以解除劳动关系。根据我国法律的相关规定，劳动者醉酒驾驶被处以刑事处罚，被入刑或者拘留的，用人单位可以依法解除劳动合同，同时无需支付赔偿金。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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劳动者醉驾拘役是否开除工作
一、劳动者醉驾拘役是否开除工作根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就属于违法解除，后果还

2024-05-09 14
醉驾拖关系能不拘留吗
醉驾一律处以拘役，这是现行刑法的规定，涉及的执法警察和部门有很多，但是醉驾拖关系能不拘留吗，除符合保外条件的，必须服刑。

2024-05-20 11
解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗？
解除劳动关系社保是不需要自己去停的。

2020-05-24 251

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醉酒驾驶取保候审后能解除拘役吗
因醉酒驾驶被刑事拘留后取保候审的，若被判有罪是还是可能被处以拘役的。根据《刑法》规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，应当在传讯的时候及时到案，保障诉讼活动的正常进行。

2023-11-09 15,340
醉驾拘役可以关押吗
醉驾判拘役要关押。实际上因为醉酒驾驶被判处拘役的话，是具有相关的法律特征的拘役适用的犯罪罪行相对来说都是比较轻微的，但是又必须要实行关押的犯罪分析，而且拘役也是属于一种剥夺政治人身自由的刑罚处罚措施。

2023-08-23 15,340
劳动者醉驾单位能解除劳动合同吗
可以的。醉驾机动车的，构成危险驾罪，应承担刑事责任。根据《劳动合同法》规定，职工构成犯罪，被追究刑事责任的，单位可以依法解除劳动关系。《劳动合同法》：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除

2022-03-09 15,340
醉驾要拘役吗醉驾没拘役过年还要拘役吗？
律师解答醉驾快过年还会拘役。因为醉驾已经触犯刑法，就要承担相应的刑事责任。但是醉驾之后如果还没有被判刑的，可以申请取保候审，取保候审成功之后就可以回家过年。

2023-12-12 15,340

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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醉驾开庭后会直接拘役吗
醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后，确定被拘役的才会进行拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过

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