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主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、
老板拖欠农民工工资,可以采取的措施有: 1、先与老板沟通,可以先与老板沟通,了解拖欠工资的原因并协商解决。如果老板有意愿解决,可以签署协议并约定具体的解决方案,如按期限分期支付欠款等。如果无法沟通,或者沟通后无法解决,可以采取下一步措施。
对于没有劳动合同老板拖欠工资怎么办的问题,我的解答如下 1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或
拖欠工资没有签订合同怎么办你可到当地的劳动社会保障局的劳动合同仲裁委员会去投诉,会有人给你一个结果的。一般一个月后还未签订劳动合同只要投诉除了正常工资应补发外,还应是双倍的工资补偿。你可看一下《劳动合
1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠
1收集录音,人证等,申请劳动仲裁; 2可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3可以要求单位支付加班费及其加班费额25%经济补偿金; 4可以要求单位支付经济补偿金; 5经济补偿按劳动者在本单位工作的年
老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的,才到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请律师;也
工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后,再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。