2022公司拖欠两个月工资赔偿怎么算！

2024-06-08 36

普法内容

若你以未及时支付劳动报酬提出被迫解除劳动合同，可根据工作年限要求公司支付经济补偿金（每满一年支付一个月工资，已满六个月不满一年按一年算，不足六个月支付半个月的工资）

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2022公司拖欠工资五个月可以申请什么赔偿
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并要求经济补偿金未签订劳动合同的还可以要求双倍工资。

2024-05-08 26
2022年，企业拖欠员工1个月工资怎么赔偿
公司倒闭，也就是破产，劳动合同终止，公司按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

2023-02-27 21
工资拖欠两个月是否可以赔偿
拖欠两个月工资没有补偿，用人单位只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定

2022-03-11 24

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2022公司拖欠工资五个月可以申请什么赔偿
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并要求经济补偿金未签订劳动合同的还可以要求双倍工资。

2023-06-09 15,340
用人单位拖欠工资两个月经济赔偿金怎么算
拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；

2023-02-28 15,340
公司拖欠工资我们现在拖欠了两个半月
违法行为，欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

2023-06-17 15,340
&&&拖欠两个月工资算违法吗
拖欠两个月工资算违法，因为有相关的法律规定，用人单位应当按时结算工资。拖欠工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，凡属本区管

2024-03-24 15,340

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

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