约定违约金的情形有哪些

2020-07-18 134

普法内容

约定违约金的情形： 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在约定中可以约定违约金。

《劳动合同法》第二十二条，服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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2022-06-17 249
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1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的

2023-07-04 15,340
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2023-10-27 15,340
依据规定,哪些情形下不得约定违约金
展开全部依据劳动合同法规定,下列情形下才能约定违约金：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人

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合同违约形式有哪些
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