单位强制加班不给加班费合法吗

2024-04-20 9

普法内容

这个得看具体情况了。虽然说，老板不给加班费，但是给咱们换个假期的话，也不见得就完全不对吧。你知道吗？按照《劳动法》的规定，只要老板他们觉得生产经营上需要，而且跟工会还有我们这些员工商量好了，可以适当把工作时间拉长一点。不过呢，要是老板在周末还让我们干活儿的话，那他最好还是给我们调休比较好，这样就不用再额外付加班费。

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公司不给加班费，强制加班
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补

2024-05-10 35
包月制加班方式，单位加班不给加班费怎么处理？
不论你的劳动合同有无加班及加班费的约定，就是有此约定该条也是无效的，你公司都显然违反了劳动法了，劳动法对每月或周工作时间及加班时间及加班费的计算都是有明确规定的，详见如下： 1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不

2024-06-14 23
我在事业单位经常加班，事业单位加班不给加班费吗
事业单位加班不给加班费，如果是与事业单位建立劳动关系的劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁要求公司支付其加班费。事业单位工作人员不发加班可以提出相关的仲裁。一、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产

2024-07-05 34

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员工强制加班如何强制加班不给加班费
员工被安排加班的，用人单位应当支付加班费，用人单位不支付加班费的，劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从

2023-06-29 15,340
包月制加班方式，单位加班不给加班费怎么处理？
不论你的劳动合同有无加班及加班费的约定，就是有此约定该条也是无效的，你公司都显然违反了劳动法了，劳动法对每月或周工作时间及加班时间及加班费的计算都是有明确规定的，详见如下： 1、《中华人民共和国劳动法

2024-08-31 15,340
单位能不能强制加班
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需

2022-07-16 15,340
周末加班调休单位给不给加班费
按劳动法规定，如果用人单位安排劳动者在周六、日加班，但安排调休的，用人单位不需要于支付加班费给劳动者，用人单位的行为合法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支

2022-02-08 15,340

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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,550 15,340
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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