犯过故意伤害罪能否出任公司高管？

2024-05-04 10

普法内容

犯过故意伤害罪能否出任公司高管是由公司自己决定的，如果公司同意的话是可以由犯过故意伤害罪的人担任公司的高管的。但是法律上规定应该在执行期满了三年之后进行担任的。

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犯罪后还能任公司高管吗
缓期执行的人员，原则上还是有资格担任公司高层领导的。以下这几类人，恐怕就不太适合了：首先呢就是那些没有民事行为能力的；其次呢是那些虽有民事行为能力但受限的；再来呢，就是因为各种别的原因，比如贪污、行贿、侵占财产、挪用财产，甚至破坏市场秩序

2024-05-14 5
故意伤害罪怎么量刑，犯故意伤害罪最高刑
故意伤害罪处罚罪犯的方式是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020-02-18 334
故意伤害罪中累犯和故意伤害过大如何定罪
根据实际造成的损害程度量刑，对于累犯，应当从重处罚。根据法律的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，一般处三年以上十年以下有期徒刑。

2020-02-10 159

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判了缓刑能否犯故意伤害罪？
如果符合条件，可以判缓刑。逮捕和能否判缓刑之间没有关联。《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满

2023-05-09 15,340
公司高管能否出加班费
应区分公司高管是否执行不定时工作制。不定时工作时间制是相对标准工时制而言的一种特殊的工时制度，不仅需要用人单位与公司高管约定，还必须经国家相关部门的批准才能实行。依据《工资支付暂行规定》，原劳动部

2022-10-16 15,340
两人同时犯了故意伤害罪，共同故意伤害能区分责任？
看事情是谁先引起的，谁对被害人伤害更大。共同故意伤害责任区分吧：共同犯罪的成立，并不要求每个参与人都直接实施某种犯罪的客观要件的行为，如故意伤害罪的伤害行为，也不要求每个参与人的行为都与犯罪结果有直接

2023-07-22 15,340
故意伤害罪和解判了还能犯故意伤害罪吗
根据《刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上

2022-05-13 15,340

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故意伤害罪和故意杀人罪的区别
故意伤害罪是指，行为人故意非法损害他人身体健康的行为，其构成要件为伤害他人的身体。而故意杀人罪则是指，行为人故意非法剥夺他人生命的行为，其构成要件为违反刑法，剥夺他人的生命。这两者在责任形式上存在区别。故意伤害罪的责任形式为故意，即行为人对

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故意伤害罪追诉时效
故意伤害罪的追诉时效为二十年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限，如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的，则经过五年追诉时效期限届满；如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的，则经过十年追诉时效期限届满；法定的最高刑罚是十年以上的有期徒刑的，则是

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故意伤害罪立案流程
故意伤害罪的立案流程，首先是有被害人和任何发现该故意伤害犯罪事实的单位和个人，向公安机关报案、举报或者控告。公安机关在受到报案、举报或者控告之后，审查是否属于自己的管辖范围。在确定属于自己的管辖范围之后，公安机关会对立案材料进行审查，其认为

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