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女性56周岁在工厂上班,已经超过了退休年龄,因此,女工和用人单位的关系已经不属于劳动关系了,属于雇佣的劳务关系。如果在上班时受伤,应按的身损伤,由雇主承担赔偿的责任。赔偿的项目主要有,医疗、误工、营养
首先确定,该道路是否单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。如果属于这个范围内,该事故属于道路交通事故。肇事者、被撞工人责任应由交警队事故责任认定书认定。如果
在无过错撞人致人死亡的情况下,当事人通常不需要承担刑事责任,他们需要承担相应的民事赔偿责任。赔偿金额将根据责任认定书的明确裁定来确定。但是,如果是因为违章行驶而导致重大交通事故,当事人可能需要承担刑事
不属于工伤,伤者应当找供电部门负责。因为只有在上下班途中,发生非本人负主要责任的交通事故才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工
在十字路口发生交通事故的责任划分,由交警出示的责任认定书来定。依据《道路交通事故处理程序规定》的规定,因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任。因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的
公司在设立的时候,要设置监事会,如果规模较少的公司可以不设监事会,但需要有监事履行监事会的职责。监事会或者监事具有一定的职责,监事需要正确履行其职责。公司欠款监事是不需要承担责任的,有限责任公司的股东以其认缴的出资额承担责任,监事只是公司设
车祸死人司机需要承担刑事责任。车祸死人,如果司机负事故的全部或者主要责任的,构成交通肇事罪。交通肇事罪一般是指,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者造成重大公私财产损失的行为。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致