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加班证据包括哪些

加班证据包括哪些

2022-10-21 626
普法内容
加班证据主要包括如下:考勤表、考勤卡、加班审批表、加班通知、监控录像、证人证言、加班形成的书面记录、电子邮件等。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资; (2)休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资; (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。 加班不能超过多少小时 1、一般每日不得超过一小时; 2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时; 3、双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内; 4、即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十三条  用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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彭云律师 彭云律师

贵州辰卓律师事务所 | 律所主任

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