给私企打工够十五年了，公司有权利辞退吗

2024-06-17 0

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如系无过失性辞退，则可以主张经济赔偿。

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在企业工作十年企业有权利辞退员工？
企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况给公司造成了巨大的损失，那这种情况即使是工作十年，企业依然是有权利辞退员工的。

2024-05-12 4
私企退休年龄到了没交够十五年该怎样办？
1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。 2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满

2024-04-23 4
在国企十几年没有编制公司有没有辞退员工的权利
国企也有辞退员工的权力，前提是员工有过错。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形时，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。

2021-08-20 125

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打工不满十五年公司是否有权强制辞退职工
如系无过失性辞退，则可以主张经济赔偿。

2022-11-01 15,340
在企业工作十年企业有权利辞退员工
企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况给公司造成了巨大的损失，那这种情况即使是工作十年，企业依然是有权利辞退员工的。

2023-08-16 15,340
公司私企工作10年公司要辞退合同吗
依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，你已在公司连续工作超过十年，公司依法应与你签订无固定期限劳动合同，除非与你达协议否则公司不以合同到期为由和你终止劳动关系。如果公司单方解除你可要求单位支付赔

2022-12-08 15,340
私企打了六年多工，老板辞退我，给我十天的补贴，合理吗
1、经济补偿：确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。2、：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付

2022-09-12 15,340

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满十年员工可以辞退吗
满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

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被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

1,903 15,340
01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

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