上班中突发脑溢血48小时后死亡公司怎么赔偿

2024-05-05 13

普法内容

此款工伤事故理赔方案适用脑出血初次发病后四十八小时内离世的受害者，具体包括如下三部分内容： 1．按照六个月期内平均每月工资的标准，提供6个月的丧葬费用补贴； 2．对于其供养亲属，依照受害人自身平均每月工资的某个固定比例进行抚恤金发放，其中，配偶每月可领取40％，其他亲属则按各自情况分别领取30％，若受害人生前有孤寡老人或孤儿等特殊情况，则在此基础上再额外增加10％的抚恤金； 3．一次性支付的工亡补偿金，数额为上一年度全国人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：\n（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；\n（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；\n（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。\n伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。\n一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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员工上班途中突发脑溢血死亡如何处理？
职工有下列情形之一的.视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的: (三)职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用

2020-05-27 488
上班时间突发脑溢血公司是不是有责任
上班时间突发脑溢血的，公司是否有责任，分两种情况：1、送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应当及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可以在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。2、送医院抢救48小时后死亡的，这种情况正常情况

2021-03-12 21
上班脑溢血公司要不要赔偿
上班脑溢血，公司要赔偿。以下几种情况不能是为工伤：1、在工作时间、工作场地内非因工作原因受伤。在工作期间内因为从事个人活动或不是履行工作职责而导致的伤害，是不属于工伤，用人单位是不需要进行赔偿的；2、在工作时间、工作场地内，非因履行工作职责

2021-12-13 2,363

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工作时突发脑溢血当时抢救48后死亡是否
工作中突发脑溢血，经抢救无效在48小时之外死亡的，按因病死亡办理。并非工作原因遭受事故伤害引发的脑溢血，本就是一种疾病。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时内

2022-10-16 15,340
上班时间突发脑溢血多长时间内死亡的
《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤：你说的情况是在临下班之际，也就是说仍然是在工作时间内，当然应当算工伤。如果当地劳动部门不予

2022-10-25 15,340
2022工地上班突发脑溢血未死亡有赔偿没有
突发脑溢血，如果在发病后48小时内死亡，一般按照工亡处理。有赔偿。如果超过时间，就不算工亡处理，按照非因工死亡，一般发的很少。

2023-06-02 15,340
上班中突发脑溢血能不能获得赔偿
职工有下列情形之情况视同工伤： (一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡; (二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害; 因此，在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才

2023-02-18 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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