您的位置:法师兄 > 律师普法 > 抚养费哪些情况按月支付
抚养费哪些情况按月支付

抚养费哪些情况按月支付

2020-05-13 133
普法内容
抚养费的支付可以由双方协商确定,抚养费的支付方式可以是一次性付清也可以按月支付,协商约定按月支付就可以按月支付。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第八条规定,抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 不用支付子女抚养费是哪些情况?有哪些支付标准?
    不用支付子女抚养费是哪些情况?有哪些支付标准?

    子女抚养费数额如何确定 父母离婚时孩子的抚养费,一般而言主要从三个方面综合进行考虑: 1、子女的实际需要; 2、结合抚养地当地的实际生活水平; 3、父母双方的给付能力(收入及财产情况)。 对于离婚孩子抚养费的确定,双方可以根据上述三个原则进

    2024-05-31 29
  • 抚养费一次性支付还是按月支付好
    抚养费一次性支付还是按月支付好

    抚养费一次性支付比按月支付好。如果当事人觉得自己经济条件好,可以一次性支付。觉得比较困难的,可以按月支付,如果需要增加抚养费的,可以协商增加。增加抚养费的情形包括原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平等。

    2021-09-07 189
  • 2023年小孩抚养费按月支付标准
    2023年小孩抚养费按月支付标准

    2023年孩子抚养费的支付标准是需要根据夫妻双方的经济情况,以及孩子具体的情况来确定的。如果双方是协议离婚,那么双方可以协商确定孩子的抚养费标准,这个协商的结果也是有效的,但是也要保障子女最低的生活水平。如果双方是通过法院诉讼离婚,法院在裁

    2022-12-29 587
专业问答更多>>
  • 抚养费按月付款的情形有哪些

    法律没有规定抚养费哪些情况按月支付。抚养费的支付方式一般是按月支付,按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付。是否采用一次性的支付方式,法院要看对方的实际支付能力,以及对方当事人的态度。不直接抚

    2022-05-30 15,340
  • 不用支付子女抚养费是哪些情况?有哪些支付标准?

    子女抚养费数额如何确定 父母离婚时孩子的抚养费,一般而言主要从三个方面综合进行考虑: 1、子女的实际需要; 2、结合抚养地当地的实际生活水平; 3、父母双方的给付能力(收入及财产情况)。 对于离婚孩子

    2022-07-26 15,340
  • 不按时支付小孩抚养费的情况下怎么离婚?

    1、如果对方不按时支付抚养费的,可以先和对方协商,看看是什么原因导致的。 2、如果是对方不愿意支付的话,那协商之后还是不愿意支付的,那么只有申请法院强制执行了。

    2022-06-25 15,340
  • 月收入10000如何定按月支付抚养费

    1、小孩的抚养费计算为: (1)有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付,承担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; (2)无固定收入的,抚养费的

    2023-11-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 抚养费如何支付 00:58
    抚养费如何支付

    根据相关法律规定,抚养费的给付方式分为定期给付和一次性给付,定期给付的,一般给付至子女十八周岁为止;如果有经济条件的,也可以一次性给付。另外,如果父母双方已经约定好抚养费给付方式和金额,但是给付抚养费的一方下落不明或者暂无经济收入的,可以用

    1,397 15,340
  • 变更抚养权后抚养费怎么付 00:56
    变更抚养权后抚养费怎么付

    男女双方离婚之后,如果男女双方能够协商一致或者是存在法定的情形,那么是可以变更抚养权的。抚养权变更之后不直接抚养子女的一方应当向直接抚养子女的一方支付抚养费用。关于抚养费用的支付方式以及具体的数额是由男女双方来协商的。如果男女双方协议不成,

    1,804 15,340
  • 什么情况下剥夺抚养权 01:04
    什么情况下剥夺抚养权

    抚养人出现以下情况之一,法院可剥夺抚养权: 1、抚养人遗弃、虐待、暴力伤害未成年人的,导致未成年人的身心健康受到严重损害的; 2、将未成年人放于无人看管和照顾的情况下,导致未成年人可能面临死亡、或严重危险的,经教育后不改正的; 3、拒绝履行

    2,043 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?