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单位给交三险不含医疗怎么办

单位给交三险不含医疗怎么办

2021-12-28 99
普法内容
单位给交三险不含医疗,是违法行为。社保主要包括五险,主要为医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位给交三险不含医疗,员工的维权途径包括: 1、向行政部门投诉,要求依法行政追缴拖欠的社会保险费。 现阶段负责追缴保险费的主要还是人社行政部门。在社会保险费征收体制改革中,将社会保险的征缴权由人社部门转移到税务部门,但目前实行的是“社保、医保核定,税务征收”模式,缴费人仍按现行方式、渠道、期限向社保、医保经办机构申报,由社保、医保经办机构核定应缴纳的社会保险费险种、费款所属期、费款金额,缴费人在规定的缴费期限内,按照社保、医保核定的应缴费额向税务部门申报缴纳已核定的社会保险费。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 3、因单位末交社会保险而对员工造成损失的,应该承担赔偿责任。 因为单位未交社会保险而给劳动者造成损失的,有以下几种情况:未交工伤保险,员工因工受伤,由公司赔偿员工的工伤待遇;未交医疗保险,员工因病而产生的医疗费,应该由社保报销的部分由单位赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条  职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

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