服务员上班被收手机合理吗

2020-08-13 946

普法内容

不合法，但是符合餐厅纪律，如果你拿着手机影响了你的工作，他们也是有权利收你的手机，下班都会归还，而且这种情况他们也会先给你说，你要在这上班，还是得按人家的要求做。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

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上班收手机下班返还合法吗
上班收手机下班返还合法。但视情况而定如下： 1、公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法； 2、但没收手机后，下班要返还手机，如果公司章程没有规定，就不合法。公司章程应当满足

2023-05-18 33
服务区规定员工上班12个小时合理吗
依据《劳动法》，每日工作时间不得超过8小时，每周总计不应超过44小时。如因生产经营需要，用人单位可与工会及员工协商后适当延长工作时间，但每日最长不可超过1小时，每月累计不得超过36小时。

2024-06-03 26
监狱机关上班要收手机吗
相关法律法规明令禁止监狱工作人员不得携带手机进入监内，否则要承担相应的行政法律责任。

2020-07-11 950

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被服务员推荐买手机怎么办
买手机时被服务员的花言巧语忽悠而买了不必要的商品，这种情况基本无法投诉，因为这样达成的协议基本没有违反消费法内容，而你和服务员之间的谈话内容也没有录音记录，你无法举证投诉服务员，而商品质量又没有问题，

2022-01-25 15,340
ktv做服务员没有劳务合同可以在那上班吗？
可以工作，如果权益受到侵害，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动

2022-10-16 15,340
服装厂上班被机器轧伤
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托为你处理。

2022-11-01 15,340
服务员收服务费犯法吗
具体要看具体的事实和证据情况。关键要看案情。如果涉诉，可以委托律师代理/辩护。

2022-10-03 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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被传唤了没收手机合法吗
被传唤了没收手机合法。如果被带到派出所并被没收手机说明是被传唤了，按照法律规定被传唤人员应道法接受人身检查、包括随身携带物品，这些物品不是被没收，只是被暂时扣押，审查、传唤结束按照处理结果，就会发还给当事人或者当事人家属。根据相关法律规定可

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生育服务证网上办理
生育服务证网上办理流程如下： 1、生育第一个子女的，应当到女方工作单位，无工作单位的到户籍所在地居民、村民委员会领取《生育服务证》； 2、填写夫妻双方基本情况后，由双方工作单位，无工作单位的由户籍所在地居民、村民委员会，签署意见并盖章； 3

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